Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 27/2005 z 05.07.2005, str. 54
Data publikacji: 02.07.2005
Urlop wypoczynkowy
Pracownik jest uprawniony do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Od stycznia do czerwca pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy. Natomiast od lipca pracownik ten będzie pracował w wymiarze 1/2 etatu. Pracownik ma zaplanowany na wrzesień cały urlop wypoczynkowy. Ile dni urlopu przysługuje naszemu pracownikowi? -
