Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 47/2006 z 21.11.2006 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 5]
Data publikacji: 18.11.2006
Czy i jak opodatkować świadczenia pracownicze
Pracodawcy coraz częściej decydują się na zapewnianie pracownikom rozmaitych świadczeń pozapłacowych. Poza oczywistym pytaniem dotyczącym wyboru takich świadczeń, warto ustalić, jakie będą ich konsekwencje w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych i ubezpieczeń społecznych.
Jadwiga Chorązka
starszy konsultant w „PricewaterhouseCoopers” Sp. z o.o.
Joanna Narkiewicz-Tarłowska
menedżer w „PricewaterhouseCoopers” Sp. z o.o.
Zgodnie z przepisami ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (DzU z 2000 r. nr 14, poz. 176 ze zm. - zwanej dalej updof) przychodami ze stosunku pracy są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze, jak również wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń (art. 11).

