Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 52/2006 z 26.12.2006, str. 46
Data publikacji: 23.12.2006
Rekompensata za godziny nadliczbowe
Pracownik pracujący w niepełnym wymiarze czasu pracy ma ustalony limit godzin pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika do uzyskania oprócz normalnego wynagrodzenia dodatku tak jak za pracę w godzinach nadliczbowych (art. 151 § 5 k.p.). Pracownik ten zwrócił się z wnioskiem, z którego wynika, że zamiast dodatku chciałby uzyskać czas wolny. Czy takiemu pracownikowi można udzielić czasu wolnego? - pyta Czytelniczka z Warszawy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?