Usprawiedliwienie nieobecności w pracy

Nasz pracownik powrócił z podróży służbowej do innego miasta o godzinie 2.30 w nocy. Pracę zaczynamy o 8.00 rano. Pracownik oświadczył, że będzie nieobecny tego dnia w pracy, ponieważ przysługuje mu 8 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Czy miał rację? Czy można potraktować jego nieobecność jako nieobecność nieusprawiedliwioną? - pyta Czytelniczka z Jeleniej Góry.