Data publikacji: 13.12.2008

WYPOWIEDZENIE TYLKO Z POWODU EMERYTURY - TO DYSKRYMINACJA

Wypowiedzenie umowy o pracę nie może być uzasadnione wyłącznie nabyciem prawa do wcześniejszej emerytury. Takie działanie nosi znamiona dyskryminacji ze względu na wiek.

Michał Culepa

Alicja G. była zatrudniona w PKP od 1 września 1970 r. W ostatnim okresie zatrudnienia zajmowała stanowisko zastępcy dyrektora zakładu ds. ekonomiczno-finansowych w jednej ze spółek wyłonionych w wyniku przekształceń i komercjalizacji kolei.

Pozostało 86% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Pobierz pliki wydania