NIEODPOWIEDNIE ZACHOWANIE KIEROWNICZKI

Od maja w naszej firmie pracuje Jolanta G. Została przyjęta na stanowisko kierownicze i zajmuje pokój wraz z 7 innymi pracownikami, których jest przełożoną. Podczas pracy bardzo głośno słucha radia. Zaznaczam, że nasza praca wymaga wyjątkowego skupienia i precyzji. Czy słuchanie radia w godzinach pracy może być uznane za działanie dyskryminujące innych pracowników, którym to radio przeszkadza? - pyta Czytelniczka z Warszawy.