tematy:

Data publikacji: 30.07.2011

ZASIŁEK CHOROBOWY DLA OSOBY WSPÓŁPRACUJĄCEJ

W swojej firmie zatrudniam córkę na podstawie umowy o pracę. Do ZUS została zgłoszona jako osoba współpracująca. Niedawno córka zachorowała. Czy należy się jej zasiłek chorobowy? - pyta Czytelniczka z Wrocławia.

Zasiłek chorobowy będzie przysługiwał osobie współpracującej pod warunkiem, że przystąpiła ona do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i podlega temu ubezpieczeniu w dniu orzeczenia niezdolności do pracy. Musi mieć także wymagany przepisami okres nieprzerwanego podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Dla osób ubezpieczonych dobrowolnie wynosi on 90 dni.

Pozostało 82% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Pobierz pliki wydania