Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 47/2011 z 22.11.2011, str. 7
Data publikacji: 19.11.2011
JAK ROZLICZAĆ WYNAGRODZENIE PRZY UMOWIE O DZIEŁO
Umowa o dzieło jest zawsze umową odpłatną. W przeciwieństwie więc do umowy-zlecenia nie ma możliwości zobowiązania się do jej wykonania bez świadczenia finansowego. Wskazanie konkretnej kwoty jest najprostsze. Często jednak strony stosują wynagrodzenie kosztorysowe.


