REZYGNACJA Z CZĘŚCI ZASIŁKU OPIEKUŃCZEGO

Pracownica otrzymała zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA na opiekę nad chorym dzieckiem w wieku 7 lat. Złożyła też wniosek o uzyskanie prawa do zasiłku opiekuńczego. W trakcie przebywania na zwolnieniu lekarskim pracownica postanowiła powrócić do pracy w związku z tym, że dziecko wyzdrowiało. Czy może ona przerwać zwolnienie lekarskie i wrócić do pracy? Czy za dni wolne od pracy (weekendy) należy jej wypłacić zasiłek opiekuńczy, skoro mąż pracownicy jest obecny w domu? - pyta Czytelniczka z Wadowic.