Wynagrodzenie chorobowe na przełomie roku kalendarzowego

Gdy niezdolność do pracy przypada na przełomie roku, świadczenie, jakie będzie przysługiwało pracownikowi od 1 stycznia następnego roku, zależy od tego, czy na 31 grudnia poprzedniego roku pracownik miał prawo do wynagrodzenia chorobowego czy do zasiłku chorobowego.