Jak po zmianie przepisów rozliczyć urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego

Zatrudniamy osoby niepełnosprawne z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności. Od 10 lipca 2014 r. zmieniły się przepisy dotyczące norm czasu pracy pracowników niepełnosprawnych. Pracownicy ci pracowali dotychczas po 8 godzin na dobę. Jak rozliczyć urlop za lipiec, np. 10 dni (80 godzin) urlopu wypoczynkowego zaległego z 2013 r. udzielonego w dniach 7-18 lipca 2014 r. - czy za 3 dni x 8 godz. i 7 dni x 7 godz. Czy rozliczyć w inny sposób?