Czy pracownikowi niepełnoetatowemu przysługuje niższe dofinansowanie wczasów pod gruszą

Zatrudniamy pracownika na 1/2 etatu. Pracownik udaje się na urlop wypoczynkowy i zwrócił się do nas o dofinansowanie tzw. wczasów pod gruszą (z funkcjonującego w firmie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych). Czy wypłatę "wczasów pod gruszą" należy pomniejszyć, tak jak świadczenie urlopowe, stosownie do wymiaru etatu pracownika - pyta Czytelniczka z Przemyśla.