Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 11/2015 z 05.06.2015, str. 40
Data publikacji: 02.06.2015
Czy urlop wypoczynkowy wpływa na prawo do zasiłku opiekuńczego
Nasza pracownica przebywała na urlopie wypoczynkowym w okresie od 1 do 15 maja br. W trakcie tego urlopu poinformowała nas, że otrzymała zwolnienie lekarskie na chore dziecko, na okres od 2 do 17 maja. Czy w tej sytuacji powinniśmy jej wypłacić zasiłek opiekuńczy - pyta Czytelnik z Poznania.
Nie. W okresie przebywania na urlopie wypoczynkowym pracownica nie ma prawa do zasiłku opiekuńczego. Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad:



