O to pytają Kadrowi

Jakie harmonogramy czasu pracy musi przygotować pracodawca, u którego obowiązuje 12-miesięczny okres rozliczeniowy

U pracodawcy będzie obowiązywał 12-miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy. Czy to oznacza, że pracodawca z góry musi przygotować dla pracowników harmonogramy czasu pracy na te 12 miesięcy?