Czy pracodawca jest związany wnioskiem o urlop wypoczynkowy pracownicy w ciąży

Pracownica ma niedługo urodzić dziecko. Złożyła u pracodawcy wniosek o udzielenie jej urlopu wypoczynkowego bo ma zamiar przedłużyć czas opieki nad dzieckiem. Czy pracodawca może ten wniosek zignorować ze względu na swój ważny interes?