Czy czas wyjścia prywatnego można zaliczyć na poczet rekompensaty za godziny nadliczbowe

Jeden z naszych pracowników skorzystał w maju 2020 r. z kilkugodzinnego zwolnienia od pracy do celów prywatnych. Czy ten nieprzepracowany czas można zaliczyć do czasu wolnego udzielonego za nadgodziny wynikające z przekroczenia dobowego i opłacić tylko zwykłym wynagrodzeniem? - pyta Czytelniczka z Torunia.