Czy za niewykorzystane wolne na opiekę nad dzieckiem do lat 14 przysługuje ekwiwalent

Pracownica nie wykorzystała zwolnienia na dziecko do lat 14. Dostała właśnie wypowiedzenie umowy o pracę i upiera się, że powinna też dostać ekwiwalent za ten niewykorzystany czas wolny. Czy ma prawo do takiego świadczenia?