Roczniki
Zawartość wydania
-
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 23 /1159 grudzień 2021
POBIERZ:Spis treści-
Aktualności
-
Ograniczenie handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni
-
ZUS przejmuje obsługę świadczeń „500+”
-
Nowe formularze PFRON składane przez pracodawców opłacających fundusz
-
Wzrost diet przysługujących radnemu gminy
-
Wzrost diet przysługujących radnemu powiatu
-
Zmiana stawki uposażenia zasadniczego dla funkcjonariuszy Straży Marszałkowskiej
-
Ograniczenie handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni
-
O tym się mówi
-
Temat miesiąca
-
Prawo pracy
-
Wynagrodzenia
-
Obowiązki finansowe pracodawcy w razie wypowiedzenia umowy o pracę
-
Ile można potrącić z wynagrodzenia pracownika w celu naprawy uszkodzonego służbowego samochodu
-
Jak ustalić staż pracy nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach w celu przyznania nagrody jubileuszowej
-
Jakie wypłacić wynagrodzenie w miesiącu, gdy pracownik chorował w dni wolne od pracy
-
Obowiązki finansowe pracodawcy w razie wypowiedzenia umowy o pracę
-
ZUS
-
Bezpieczna praca
-
Związki zawodowe
-
Z wokandy
-
Działalność socjalna
-
Ściągawka dla kadrowego
-
O to pytają kadrowi
-
Jak często należy odnawiać oświadczenie o tym, że pracownik opiekujący się małym dzieckiem nie zgadza się na pracę w nadgodzinach
-
Czy dofinansowanie do okularów może dostać pracownik, który tylko co jakiś czas pracuje przy komputerze
-
Czy można przed wygaśnięciem terminowej umowy o pracę zamienić ją na bezterminową
-
Czy pracownik, który zachorował w czasie urlopu wypoczynkowego, może po wyzdrowieniu korzystać z pozostałej części tego urlopu
-
Jak często należy odnawiać oświadczenie o tym, że pracownik opiekujący się małym dzieckiem nie zgadza się na pracę w nadgodzinach
-
Prawo w jednostkach budżetowych
-
Płace i rozliczenia
-
-
Ściąga Kadrowego
POBIERZ: -
HR w praktyce kadrowej
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF