Obowiązki pracodawcy z zakresu bhp w okresie zimowym

W okresie zimowym pracodawcy muszą zadbać o odpowiednią odzież i obuwie ochronne oraz napoje i posiłki profilaktyczne dla pracowników wykonujących pracę na otwartej przestrzeni. Muszą także zapewnić właściwą temperaturę w pomieszczeniach pracy. Nie może być ona niższa niż 18°C w przypadku wykonywania prac lekkich i biurowych oraz niższa niż 14°C w przypadku pozostałych prac.

Pracodawca musi pamiętać, że w okresie zimowym wykonywanie niektórych prac może okazać się niebezpieczne dla zdrowia lub życia pracowników. Należy zatem zwracać szczególną uwagę na dodatkowe obowiązki bhp.

Prace wykonywane na otwartej przestrzeni w okresie zimowym

Przepisy prawa pracy nie określają minimalnej temperatury na zewnątrz, w której mogą pracować pracownicy. Oznacza to, że powinni oni wykonywać swoje zadania nawet podczas silnych mrozów, pod warunkiem że pracodawca spełni wymagania bhp dla pracy w zimowej porze.

Przy pracach wykonywanych zimą na otwartej przestrzeni lub w nieogrzewanych pomieszczeniach należy zapewnić pracownikom pomieszczenia do ogrzania się. Pomieszczenia te mają umożliwiać pracownikom rozgrzanie organizmu, a także zapewnić przestrzeń do zmiany odzieży oraz schronienie przed padającym śniegiem lub deszczem. Pomieszczenia do ogrzania powinny być dodatkowo zaopatrzone w urządzenia do podgrzewania posiłków, np. kuchenkę mikrofalową (§ 44 ust. 1 załącznika nr 3 do rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy).