Jak należy zaokrąglać nadgodziny nauczyciela

W jaki sposób prawidłowo zsumować tygodniowe nadgodziny nauczycieli? Czy poprawne jest zaokrąglanie nadgodzin (do pełnych godzin) na koniec miesiąca bądź w ujęciu tygodniowym? Problem odnosi się do tygodni, w których występują dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz dotyczy tygodni, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia – za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć określony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy. Czy poprawne jest wypłacanie nadgodzin np. 5,2 godz. lub 3,8 godz., jeżeli w regulaminie nie ma mowy o zaokrąglaniu?