Jaka jest podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem dyplomowanym zatrudnionym na czas nieokreślony

Nauczyciel o statusie nauczyciela dyplomowanego został zatrudniony w jednostce feryjnej na pełny etat na czas nieokreślony, lecz nie na podstawie mianowania. Czy rozwiązując z nim stosunek pracy powinniśmy zastosować art. 20 Karty Nauczyciela, czy art. 27 Karty Nauczyciela?