Rachunkowość Budżetowa 9/2002 z 01.05.2002 [dodatek: Rachunkowość Budżetowa, str. 29]
Data publikacji: 28.04.2002
Wynagrodzenie gwarantowane oraz zasiłek chorobowy w wysokości 100% a składki ubezpieczeniowe
Pracownikom za okres 35 dni niezdolności do pracy z powodu choroby w danym roku kalendarzowym wypłaca się, na podstawie wewnętrznego regulaminu, wynagrodzenie w wysokości 100% podstawy wymiaru. W jaki sposób należy traktować nadwyżkę ponad 80% wynagrodzenia (zagwarantowanego w Kodeksie pracy) - czy stanowi ona podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?
POTRZEBUJESZ POMOCY?