Rachunkowość Budżetowa 24/2003 z 16.12.2003, str. 23
Data publikacji: 13.12.2003
Godziny nadliczbowe
Zgodnie z brzmieniem art. 133 § 1 Kodeksu pracy pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad normy czasu pracy ustalone zgodnie z przepisami k.p.
MARLENA CHŁOPIK
Normy te mogą wynikać z: przepisów Kodeksu pracy, innych ustaw szczególnych, aktów wykonawczych do Kodeksu pracy i ustaw szczególnych, postanowień układu zbiorowego pracy, regulaminu pracy lub też rozkładu czasu pracy. Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad normę dobową lub tygodniową, a więc praca ponad normy obowiązujące w: podstawowym czasie pracy, równoważnym czasie pracy, w ruchu ciągłym lub przy pracach związanych z koniecznością ciągłego zaspokajania potrzeb ludności, przy pracach polegających na dozorze urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy, w czterobrygadowej lub podobnej organizacji pracy, a także w zadaniowym czasie pracy.
Czas pracy
Podstawowy
Zgodnie z art. 129 k.p. czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciotygodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Praca w godzinach nieprzekraczających 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych, przy czym zgodnie z art. 129 § 2 k.p. regulacja ta nie odnosi się do: równoważnego czasu pracy, skróconego czasu pracy oraz czasu pracy przy pracach polegających na dozorze urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?