Rachunkowość Budżetowa 13/2005 z 01.07.2005 [dodatek: Rachunkowość w jednostkach ochrony zdrowia, str. 12]
Data publikacji: 28.06.2005
Skutki likwidacji zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Pytanie
NZOZ zatrudnia ponad 20 pracowników i nosi się z zamiarem wpłaty na rachunek zfśs zaległych odpisów w miarę posiadanych środków. Chce zlikwidować ten fundusz na koniec września - po uprzednim wypowiedzeniu układu zbiorowego. Okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące. Z tych należności jednostka chce wypłacić w grudniu 2005 r. świadczenia urlopowe, a pozostałą część przeznaczyć na paczki świąteczne dla pracowników. Czy te świadczenia będą objęte składkami na ubezpieczenia społeczne i opodatkowane tak jak wynagrodzenia, czy też będą one w dalszym ciągu traktowane jak świadczenia określone w ustawie o zfśs? Czy nieprzekazaną na konto część odpisów z lat ubiegłych można zlikwidować i zaksięgować jako przychód okresu bieżącego?
Odpowiedź
Mimo że jednostka zaprzestanie tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, pozostałe na koncie tego funduszu środki powinny być wykorzystane zgodnie z przepisami ustawy o zfśs i obowiązującego w danym zakładzie regulaminu wykorzystania tych środków.
POTRZEBUJESZ POMOCY?