Urlop wypoczynkowy pracownika na zastępstwo

Umowa o pracę zawarta na tzw. zastępstwo jest szczególnym rodzajem umowy o pracę zawartej z pracownikiem na czas określony. Wynika to z samego charakteru umowy na zastępstwo. Umowę taką zawiera się z pracownikiem, jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa innego pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Wówczas pracodawca zatrudnia pracownika w zastępstwie na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas takiej właśnie nieobecności.