Dwa dni usprawiedliwionej nieobecności

Czy w związku z urodzeniem dziecka pracownicy należą się dwa dni wolnego (na podstawie Kodeksu pracy)? Czy przysługuje jej tylko urlop macierzyński? Jeżeli przysługują jej dwa dni wolnego, to w jakim okresie powinna je wykorzystać. Czy może to być po urlopie macierzyńskim?