Rachunkowość Budżetowa 1/2007 z 01.01.2007 [dodatek: Rachunkowość Budżetowa, str. 13]
Data publikacji: 29.12.2006
Zakup bonów towarowych
W poprzednim miesiącu wydaliśmy pracownikom bony towarowe. Czy postąpiliśmy prawidłowo finansując je ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Mam także wątpliwości co do prawidłowości ewidencji zakupu bonów. Czy ich wartość należy doliczyć do wynagrodzeń pracowników oraz opodatkować?
MARTA RADZIEJOWSKA
Zakup bonów towarowych dla pracowników może być finansowany ze środków ZFŚS, ale pod warunkiem że zachowana jest zasada działalności socjalnej.
ZFŚS jest instytucją prawną, której jednym z podstawowych zadań jest łagodzenie różnic w poziomie życia pracowników. Zgodnie z definicją zawartą w ustawie, działalność socjalna polega na świadczeniu przez pracodawców usług na rzecz różnego rodzaju form krajowego wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej oraz udzielaniu pomocy materialnej (rzeczowej lub finansowej), a także zdrowotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową. Tym samym przepisy ustawy wyraźnie powiązały zasady korzystania z ulgowych świadczeń z sytuacją materialną i życiową osoby uprawnionej. Pracodawca - jako organ zarządzający środkami funduszu - musi je wydatkować zgodnie z brzmieniem przepisów ustawy, a tym samym zgodnie z treścią regulaminu ZFŚS.




