Rachunkowość Budżetowa 1/2007 z 01.01.2007 [dodatek: Rachunkowość w oświacie, str. 3]
Data publikacji: 29.12.2006
REKOMPENSATA ZA PRACĘ W NIEDZIELE I ŚWIĘTA
Jesteśmy pracownikami ośrodka szkolno-wychowawczego dla dzieci upośledzonych umysłowo. Pracujemy na stanowiskach wychowawców (obowiązuje nas Karta Nauczyciela) w internacie znajdującym się w tym ośrodku. Nasza praca odbywa się w ciągu siedmiu dni w tygodniu, także w soboty i niedziele. Za pracę w sobotę lub w niedzielę mamy dzień wolny w tygodniu. Nasza sprawa dotyczy rozliczenia wynagrodzenia za pracę, którą wykonywaliśmy 1 i 11 listopada br. Pracodawca za pracę w te święta przyznał nam dzień wolny od pracy, lecz za ten dzień chce nas pozbawić wynagrodzenia. Tłumaczy to faktem, że wynagrodzenie należy się nam za efektywnie przepracowane godziny. W poprzednich latach otrzymywaliśmy za pracę w święta dodatkowy, płatny dzień wolny lub pracodawca wypłacał wynagrodzenie ze 100% dodatkiem.
POTRZEBUJESZ POMOCY?