Wynagrodzenie za pracę a zmiana angażu

Pracownica zatrudniona na 33/40 etatu otrzymuje co miesiąc: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 727,65 zł, dodatek stażowy - 109,15 zł i dodatek motywacyjny, który zazwyczaj wynosi 10% - 72,77 zł. Będą jednak miesiące, kiedy wysokość premii motywacyjnej wzrośnie, np. do 25%. Wtedy nastąpi dopełnienie wysokości jej wynagrodzenia do wysokości minimalnego wynagrodzenia, ale w niektórych miesiącach trzeba będzie dokonać wyrównania. Czy w tej sytuacji należy zmienić angaż?