Ekwiwalent dla nauczyciela

Nauczyciel był zatrudniony z szkole w wymiarze niepełnego etatu od 1 września 2006 r. do 22 czerwca 2007 r. W okresie ferii wykorzystał urlop, natomiast za okres wakacji wypłacono mu ekwiwalent. Następną umowę zawarto od 1 września 2007 r. do 31 sierpnia 2008 r. (również w wymiarze niepełnego etatu). Na prośbę nauczyciela dyrektor wyraził zgodę na rozwiązanie umowy za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia ze skutkiem na 30 listopada 2007 r. Czy w przedstawionej sytuacji nauczycielowi należało wypłacić ekwiwalent za przepracowane trzy miesiące? Czy zgodnie z art. 65 Karty Nauczyciela prawo do kolejnego urlopu nabył on dopiero po 1 stycznia 2008 r.?