Ekwiwalent za urlop a składniki wynagrodzenia

l od 1 września do 14 października 2007 r. - 6/18,

l od 15 października 2007 r. do 20 stycznia 2008 - 12/18,

l od 21 stycznia do 29 lutego 2008 r. - 6/18.

Od 1 marca 2008 r. umowa została rozwiązana (wypowiedzenie pracownika). Czy ekwiwalent za urlop należało obliczyć od wynagrodzenia wypłacanego w momencie rozwiązania umowy (6/18)? Pracownik otrzymywał tylko wynagrodzenie zasadnicze, bez dodatkowych składników.

Tak, składniki wynagrodzenia określone w stawkach miesięcznych w stałej wysokości uwzględnia się w wysokości należnej w miesiącu wypłaty ekwiwalentu.