Prawo do świadczenia przedemerytalnego
Pracownik w lutym 2009 r. osiągnął wiek 60 lat i zamierza przejść na świadczenie przedemerytalne (w grudniu 2008 r. dostarczył podanie o zatrudnienie w okresie od 1 stycznia do 28 lutego 2009 r.). Zatrudnienie w ramach:
Magdalena Kasprzak
l robót publicznych (w okresach: 1 lipca - 28 grudnia 2005 r. oraz 30 grudnia 2005 r. - 29 czerwca 2006 r.),
l prac interwencyjnych (w okresach: I umowa z PUP 1 lipca - 31 grudnia 2006 r., 1 stycznia - 30 czerwca 2007 r., 1 lipca - 31 grudnia 2007 r., 1 stycznia - 30 czerwca 2008 r.; II umowa z PUP 3 lipca - 31 grudnia 2008 r., 1 stycznia - 28 lutego 2009 r.).
Czy pracownikowi należy się odprawa z tytułu likwidacji stanowiska pracy? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości? Czy pracownikowi (po rozwiązaniu stosunku pracy) będą należały się świadczenia wypłacane z ZFŚS?
POTRZEBUJESZ POMOCY?