Jakie sytuacje można uznać za wypadek przy pracy

Pracownik naszej szkoły zatrudniony na stanowisku konserwatora, przechodząc w godzinach pracy przez hol szkoły, zauważył bijących się uczniów - postanowił ich rozdzielić. W związku z tym został poszkodowany. Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił mu prawa do świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego (jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy), uzasadniając, że rozdzielenie uczniów w dniu zdarzenia nie należy do jego zakresu obowiązków, a mianowicie w tym przypadku należało powiadomić osoby upoważnione do pełnienia funkcji wychowawczych i opiekuńczych. Czy rzeczywiście zaistniałej sytuacji ze względu na zakres obowiązków nie można uznać za wypadek przy pracy?