Prawidłowe obliczenie dni urlopu i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop

Jak należy wyliczyć ekwiwalent za 5 dni urlopu, gdy: wynagrodzenie zasadnicze wynosi 1200 zł, premia 20%, wysługa lat 6%? Nadmieniam, że chodzi o wypłatę ekwiwalentu za urlop dla pracownika administracji.

Pracownik zatrudniony w okresie od 15 stycznia do 14 kwietnia ma prawo do 7 dni urlopu wypoczynkowego, przy założeniu, że do 14 stycznia nie pracował u innego pracodawcy.

Jednak w przypadku gdy początek stycznia pracownik przepracował u innego pracodawcy, będzie miał prawo do 5 dni urlopu wypoczynkowego.