Nauczyciel przebywający na ponadpółrocznym zwolnieniu lekarskim a prawo do trzynastki

Są dwie interpretacje Sądu Najwyższego dotyczące nabywania prawa do trzynastki. Pierwsza wskazuje, że aby pracownik je uzyskał, musi efektywnie przepracować wymagany okres (uchwała SN z 25 lipca 2003 r., sygn. akt III PZP 7/2003). Według drugiej - wystarczy pozostawanie w stosunku pracy (uchwała SN z 13 grudnia 2005 r., sygn. akt II PZP 9/2005). Która z nich jest prawidłowa?