Roszczenia pracownicze w razie niewypłacalności pracodawcy

Niewypłacalność pracodawcy zachodzi również w razie niezaspokojenia roszczeń pracowniczych z powodu braku środków finansowych w przypadku faktycznego zaprzestania działalności przez pracodawcę, trwającego dłużej niż 2 miesiące. To nowy przepis wchodzącej w życie 19 lutego 2010 r. (Dz.U. Nr 18, poz. 100).