Zatrudnianie niepełnosprawnych

W urzędach, w których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%, nabór do korpusu służby cywilnej oraz nabór kandydatów na stanowiska urzędnicze może odbywać się z uwzględnieniem pierwszeństwa w naborze osób niepełnosprawnych. Od 26 listopada zacznie obowiązywać (Dz.U. Nr 201, poz. 1183). Podziału rezerwy celowej na zwiększenie wynagrodzeń wynikających ze zmian organizacyjnych i nowych zadań w państwowych jednostkach budżetowych dokonywać ma Rada Ministrów, uwzględniając wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych w tych jednostkach.