Potrącenia z wynagrodzenia pracownika

Potrąceń z wynagrodzenia pracownika dokonuje się według określonej kolejności oraz z uwzględnieniem obowiązujących ograniczeń w postaci kwoty wolnej od potrąceń i kwot granicznych. Zastosowanie poszczególnych ograniczeń zależy od tytułu samego potrącenia.

Przepisy ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej: k.p.) przewidują szczególną ochronę wynagrodzenia pracownika przed potrąceniami, ustalając tzw. kwoty wolne od potrąceń. Ich wysokość jest uzależniona od tytułu, z jakiego dokonywane są potrącenia. Patrz: tabela 1.