Rachunkowość Budżetowa 15/2014 z 05.08.2014, str. 49
Data publikacji: 02.08.2014
Jak ustalić okres zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy
Pracownica zakończyła urlop macierzyński podstawowy i dodatkowy oraz rodzicielski. Po urlopie rodzicielskim od razu złożyła wniosek o 26-dniowy urlop wypoczynkowy, który trwał od 17 czerwca do 23 lipca 2014 r. Zapowiedziała, że od 6 października 2014 r. weźmie urlop wychowawczy trwający do 31 grudnia 2015 r. Jak ustalić okres 36-miesięcznego zwolnienia pracodawcy z opłacania składek na Fundusz Pracy?
W tym przypadku pracodawca jest zwolniony z opłacania składek na Fundusz Pracy (dalej: FP) za tę pracownicę w następujących okresach:
● od 1 lipca 2014 r. do 31 października 2014 r. (5 miesięcy),
● od 1 stycznia 2016 r. do 31 lipca 2018 r. (31 miesięcy).
POTRZEBUJESZ POMOCY?