Jak rozliczyć ekwiwalent z tytułu używania prywatnego ubioru przez pracownika MOPS
Czy MOPS, wypłacając ekwiwalent z tytułu używania prywatnej odzieży przez pracowników, powinien rozpoznać u nich przychód? W regulaminie przyznawania świadczeń pracowniczych ekwiwalent jest opisany jako "odszkodowanie z tytułu wydatków związanych z wykorzystaniem prywatnej odzieży na potrzeby pracodawcy". Tak samo opisany jest w regulaminie ekwiwalent z tytułu kosztów prania odzieży. Czy można zastosować do tych ekwiwalentów zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 3 updof?
Tak, oba ekwiwalenty są przychodem dla pracownika - z tym że przychód ten jest zwolniony z opodatkowania.
Problemy z rozliczaniem przez miejskie ośrodki pomocy społecznej (dalej: MOPS) - zwłaszcza te, które mają tak skonstruowane regulaminy przyznawania tych świadczeń, jak opisano w pytaniu - dotyczą dwóch zagadnień:
POTRZEBUJESZ POMOCY?