O to pytają Księgowi

Czy pracodawca może nałożyć na pracownika inną karę porządkową niż te przewidziane w Kodeksie pracy

Pracodawca przyłapał pracownika na nagannym zachowaniu. Jednak szef nie chce karać pracownika - zamiast kary chce napisać ostrzegawczą notatkę i wręczyć ją pracownikowi. Czy może to zrobić?