W jakim terminie pracodawca i pracownik muszą ustalić sposób rekompensowania pracy w nadgodzinach

Do kiedy pracodawca musi ustalić z pracownikiem, jak rekompensowana będzie jego praca w nadgodzinach?

Jeśli za pracę w godzinach nadliczbowych pracownik ma otrzymać czas wolny, to ustalenia na ten temat powinny nastąpić najpóźniej do chwili wypłaty należnego zatrudnionemu wynagrodzenia za ten miesiąc, w którym pracował on ponad normę czasu pracy. Jeśli takie uzgodnienie nie zostanie dokonane, to pracodawca będzie miał obowiązek wypłacić pracownikowi obok normalnego wynagrodzenia także dodatek za nadgodziny.