Podstawa świadczeń chorobowych po czasowym zmniejszeniu etatu w związku z epidemią w jednostkach budżetowych

PROBLEM

W związku z epidemią w niektórych zakładach pracy części pracownikom obniżono wymiary czasu pracy, a wraz z nim odpowiednio wynagrodzenie za pracę. Zmniejszenie etatów wpływa na podstawę wymiaru świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa. W październiku 2020 r. uchwalono przepisy, które zmieniły tę regułę. Niższe zasiłki: chorobowe, opiekuńcze, macierzyńskie, świadczenia rehabilitacyjne, obliczone na podstawie wynagrodzenia obniżonego w związku z COVID-19 można na nowo przeliczyć z zastosowaniem wynagrodzenia, które obowiązywało przed zmianą wymiaru czasu. Czy wprowadzone przepisy dotyczą także pracowników sfery budżetowej?

ODPOWIEDŹ

Wprowadzone przepisy mogą dotyczyć pracowników sfery budżetowej, ale tyko tych, gdzie obniżenie etatu nastąpiło w związku z ustawą z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (dalej: tarcza antykryzysowa). Jeśli zaś obniżenie wymiaru czasu pracy ma miejsce w związku z , przepisy nie mają zastosowania.