Czy wniosek o wyjście w celu załatwienia spraw prywatnych wysłany e-mailem jest skuteczny

Urzędnik wystąpił z wnioskiem o udzielenie mu zwolnienia w celu załatwienia osobistych spraw. Wysłał go do swojego pracodawcy e-mailem. Czy taka forma wniosku jest dopuszczalna?

Kodeks pracy stanowi, że wniosek o udzielenie zwolnienia w celu załatwienia osobistych spraw pracownik musi złożyć w formie pisemnej. Nie ma jednak zapisu, który mówiłby, że taki wniosek złożony w innej formie (np. e-mailem, czyli formalnie w formie dokumentowej) jest nieważny. W tej sytuacji uznać można, że pracodawca otrzymujący prośbę pracownika o pozwolenie mu na wyjście w celu załatwienia spraw prywatnych powinien go rozpatrzyć tak, jakby ten wniosek miał formę pisemną opatrzoną własnoręcznym podpisem pracownika.