Porada aktualna

na dzień 21.03.2025

tematy:

wynagrodzenie chorobowe

Data publikacji: 07.02.2025

Jaka podstawa wynagrodzenia za czas choroby po przejściu na cały etat

PROBLEM

Pracownik, zatrudniony od 19.12.2024 r. na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 2900,00 zł, chorował 23-24.01.2025 r. (2 dni). Od 29.01.2025 r. nastąpiła zmiana na cały etat z wynagrodzeniem 5800,00 zł. Jaką podstawę przyjąć do wyliczenia wynagrodzenia za czas choroby?

Pozostało 86% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie

Miniaturka wideo

Czy jest obowiązek korygowania miesięcznej składki zdrowotnej po wpływie spóźnionej faktury

Książka Zobacz więcej

okładka

Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2025