Czy trzeba wystawić świadectwo pracy przy przeniesieniu z urzędu miasta do starostwa powiatowego?

Nie. Przeniesienie pracownika samorządowego do pracy w innej jednostce samorządowej w drodze porozumienia pracodawców nie powoduje rozwiązania stosunku pracy. „Nie wystawia się zatem pracownikowi świadectwa pracy.”

Kogo można przenieść w trybie art. 22 u.p.s. do pracy w innej jednostce samorządowej?

Można przenieść pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym. Przeniesienie nie dotyczy pracowników na stanowiskach pomocniczych i obsługi.

Jakie warunki muszą być spełnione, by przenieść urzędnika samorządowego do innej jednostki samorządowej?

Przeniesienie następuje na wniosek lub za zgodą pracownika, w każdym czasie, w tej samej lub innej miejscowości. Jest dopuszczalne, gdy nie narusza ważnego interesu dotychczasowej jednostki i przemawiają za nim ważne potrzeby jednostki przejmującej.

Kto zawiera porozumienie przy przeniesieniu z urzędu miasta do starostwa powiatowego?

Przeniesienia dokonuje się w drodze porozumienia pracodawców, tj. burmistrza i starosty. W porozumieniu ustala się warunki przeniesienia, w tym datę zakończenia i rozpoczęcia zatrudnienia oraz sposób przekazania akt osobowych i pozostałej dokumentacji pracowniczej.

Jaką dokumentację przekazuje dotychczasowy pracodawca przy przeniesieniu pracownika samorządowego?

Do nowej jednostki przekazywane są akta osobowe oraz pozostała dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy, w tym dokumentacja płacowa, podatkowa, urlopowa oraz ubezpieczeniowa.

Artykuł aktualny

na dzień 08.05.2026

tematy:

stosunek pracy

Data publikacji: 02.01.2026

Czy trzeba wystawić świadectwo pracy przy przenoszeniu pracownika z urzędu do starostwa

Pracownika zatrudnionego w urzędzie miasta można przenieść służbowo do pracy w starostwie powiatowym. Dokonuje się tego w drodze porozumienia pracodawców, tj. burmistrza i starosty. Stosunek pracy przenoszonego samorządowca nie rozwiązuje się, następuje jedynie zmiana pracodawcy. Czy w tej sytuacji należy wystawić pracownikowi świadectwo pracy?

Status pracownika samorządowego

Zgodnie z art. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (dalej: u.p.s.), pracownikami samorządowymi są osoby zatrudnione w:

urzędach marszałkowskich oraz wojewódzkich samorządowych jednostkach organizacyjnych,

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń