PRAWO PRACY

Ustanie stosunku mianowania

Czy pracownica zatrudniona w urzędzie miejskim od 1973 roku na umowę o pracę, a następnie mianowana w 1991 roku na kierownika wydziału ogólnego i z kolei w 2006 roku powołana uchwałą Rady Miejskiej po konkursie na kierownika urzędu stanu cywilnego jest w dalszym ciągu pracownikiem samorządowym mianowanym? W naszym statucie miasta od ponad 10 lat nie ma zapisu o mianowaniu pracowników. Istnieje u nas przekonanie, że skoro nie ma zapisu w statucie o mianowaniu, to wraz ze zmianą stanowiska pracownik traci mianowanie. Czy to jest słuszne rozumowanie?