Bilans z kapitału ludzkiego ważny dla instytucji publicznych

Współczesny rynek pracy charakteryzuje się stabilizacją, ale zawirowania ekonomiczne wprowadzają niepewność. W 2011 roku tylko 17% pracodawców działających w Polsce szukało nowych osób do pracy. Częściej szukały pracowników przedsiębiorstwa większe, inwestujące w pozyskiwanie nowych pracowników i innowacje. Aż 90% pracodawców prowadzących rekrutację poszukiwało nowych kandydatów w ramach rotacji pracowników, a nie tworzenia nowych stanowisk. Dodatkowo nowych miejsc pracy tworzy się coraz mniej. W roku 2011, wśród realizowanych przez pracodawców projektów rekrutacyjnych, tylko 9% to rekrutacje na nowo tworzone miejsca pracy, podczas gdy w 2010 roku przyjęcia na nowe stanowiska stanowiły 15% wszystkich przyjęć.