Organizacja pracy urzędu
Najczęstsze błędy w ogłoszeniach o naborze
Nabór na kierownicze stanowiska urzędnicze jest otwarty i konkurencyjny. Z tego względu ogłaszane są konkursy, a ubieganie się o daną posadę związane jest z koniecznością spełnienia wielu wymagań. Kto zatem powinien ogłosić nabór i jakie kryteria powinny znaleźć się w ogłoszeniu?
Przeglądając ogłoszenia o naborze na wolne kierownicze (i inne) stanowiska urzędnicze, można natknąć się na informację, że nabór ogłaszany jest przez urząd. Taka sytuacja jest niedopuszczalna. W jednostkach samorządu terytorialnego istnieją organy, do kompetencji których należą określone sprawy - w tym właśnie poszukiwanie pracowników. Dlatego to burmistrz, starosta, marszałek upowszechnia informacje o wolnych stanowiskach, o które można się ubiegać (art. 11 ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; dalej: u.p.s.).
POTRZEBUJESZ POMOCY?