Prawo pracy

Przeniesienie pracownika samorządowego a prawo do trzynastki

Pracownik jednostki samorządowej, zatrudniony na stanowisku urzędniczym w maju 2011 r. został przeniesiony do pracy w innej jednostce na podstawie art. 22 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Pracownik wyraził zgodę na takie przeniesienie. Czy taki pracownik ma prawo do trzynastki za pracę przez okres krótszy niż 6 miesięcy w naszej jednostce?